信息部轉變思想觀念，認真反思檢視自身問題和不足，自行下發《信息部關于進一步提升服務水平的通知》，以問題為導向，以公開接受各部門監督為抓手，倒逼工作質效提升；建立待辦事項表，對各部門提出的問題遵循先急后緩的原則，當天能解決的立刻回復解決，日清日畢，當天無法解決的問題及時給出解決時間，確保工作落地、問題有回應。

      二、拓寬工作思路，改進工作方法。

      以解決問題為出發點和落腳點，絕不推諉塞責。帶領年輕員工進一步學習與信息部職能相關的基礎技能，提高其獨立操作能力；借助電腦診斷儀輔助，提高解決電腦故障的效率；對公司各處網線布局進行全面了解，為今后迅速解決問題打好基礎。其他部門提出需求時，迅速行動。在安保部反映商城監控出現問題后，立刻對電腦主機、線路、電源等逐一進行故障排查，迅速找出問題及時解決；加班為商城業戶維修網絡問題等。

      三、發揮工作能動性，提升職能服務。

      增強服務意識，改善服務態度，提升服務水平。在泰和大廈回收閑置設備時，得知電腦運行聲音異常后，當即決定對公司電腦進行整體清灰處理，主動詢問使用狀況，尋求反饋；在處理商城監控的同時，主動對商城監控開展整體摸查，降低安全隱患，保障設施設備安全高效運行……

      信息部近期工作作風的轉變得到了大家的肯定和認可。希望信息部能夠繼續在作風建設上深耕細耘，不光“當下改”，更要“長久立”。作風建設永遠在路上。各部門應將作風建設融入到日常工作中、落實到行動上，常抓不懈，以過硬的作風為企業高質量發展保駕護航。