——濰坊豐華（集團）公司2022年度總結表彰暨2023工作啟動會 

      執行經理張新一宣讀《2022年度公司十件大事》，對2022年度公司十件大事進行回顧。常務執行經理蔡治德宣讀《2022年度表彰先進集體、先進個人的決定》，對先進集體和先進個人進行表彰、獎勵。董事長程亞利為2022年度公司先進部室頒獎。2022年，公司涌現出眾多亮點工作，這背后是一個個優秀團隊的不懈努力。本年度進入先進評選的業務部門較往年出現了大幅增加，這也是公司經營向好的有力佐證。獨木不成林，一花難成春。董事長向獲得表彰的先進集體表示祝賀并鼓勵全體員工要再接再厲，爭創佳績，以更加沉著、自信的心態迎接新一年的機遇和挑戰，不斷強化團隊建設，發揮集體力量，團結協作、眾志成城，為企業發展筑牢根基。執行經理張坤宣讀《2022年度公司目標完成情況及考核情況通報》，對2022年度各板塊、部門目標完成情況及考核情況進行通報說明。

      會上，還公布了《2023年公司改革方案補充意見》。《2023年公司改革方案補充意見》作為公司本年度發展的指向標，提出了四個中心詞“高質量、低目標、保運營、穩增長”，號召大家趁著經濟回暖的東風，大膽放手拼搏，敢于創新創造激發經營活力，打造敢打硬仗的團隊，凝練風清氣正的干部隊伍，努力在危機中育新機、于變局中開新局，一掃疫情以來的陰霾，最終實現彎道超車，達到公司經營突破、經濟復蘇的目標。

      回顧過往，皆為序章；聚力前行，征程再起。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團公司充滿希望與挑戰、承上啟下改革的關鍵之年。各板塊、部門應立即行動起來，全面深入謀劃實施好今年工作，以改革方案為指導，增強核心競爭力，提升經營能力與服務能力，做好人才梯隊建設，狠抓新一年工作開局起勢的重中之重，確保各項工作實現首季“開門紅”。更要以昂揚的斗志、飽滿的熱情、奮發的精神、務實的作風，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，把黨的二十大精神全面落實到工作各方面全過程，踔厲奮發、勇毅前行，朝著既定方向堅定不移地走下去，做到向前看，站得高、謀得深、做得實，立足當下狠抓落實、著眼長遠提前謀劃，以高質量發展實現做優做強，努力在全面建設社會主義現代化國家新征程上奮力書寫改革發展新篇章，展現新氣象、實現新作為。

（本報記者）