安保部的核心工作有兩項(xiàng)，一是安全工作，二是秩序工作。安全工作是指通過部門全體員工的工作，確保不出現(xiàn)安全問題，或者是在出現(xiàn)安全問題苗頭時(shí)，及時(shí)處置，確保不發(fā)生大的安全事故，造成較大損失，如：日常防火工作和初期火情的處置等。秩序工作是指通過部門全體員工的工作，維護(hù)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行，如：每天開、關(guān)門，斷、送電，日常巡查，車輛管理，以及節(jié)假日和夜間值班等。
一是發(fā)揮干部帶頭作用，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。全體人員心往一處想、勁往一處使，干部職工共同參與各項(xiàng)工作的開展，養(yǎng)成自覺向前、自覺參與的工作習(xí)慣。無論是日常防火巡查、車輛管理等都主動作為，杜絕不作為、慢作為現(xiàn)象。
二是建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提高技能工作水平，滿足消防安全法律法規(guī)對消防設(shè)施操作人員技能資格要求。根據(jù)最新消防部門整改要求，部門原初級消防設(shè)施操作人員分批參加中級消防設(shè)施操作員培訓(xùn)，從知識和能力上提高應(yīng)對做好消防工作的儲備。
三是提高員工對崗位工作的責(zé)任心。安保工作看似簡單瑣碎，實(shí)則責(zé)任重大，良好的責(zé)任心是做好工作的關(guān)鍵。日常工作中加強(qiáng)對員工責(zé)任心的培養(yǎng)，生活中關(guān)心關(guān)愛，讓每一位員工在工作中盡職盡責(zé)，做細(xì)做實(shí)。
福瑞瀾德 遲超鵬
高效開展年度核心工作是完成年度目標(biāo)的基礎(chǔ)，福瑞瀾德將從明確目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)推進(jìn)、溝通協(xié)調(diào)及鼓勵創(chuàng)新等方面著手，具體如下：
一、明確目標(biāo)
根據(jù)年度核心工作計(jì)劃，結(jié)合部門實(shí)際，制定明確、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限的目標(biāo)。根據(jù)年度銷售計(jì)劃，制定具體的銷售額，并且向每位員工傳達(dá)本年度的核心工作規(guī)劃以及目標(biāo)計(jì)劃。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
對項(xiàng)目員工進(jìn)行合理的配置，依據(jù)工作任務(wù)和需要，選擇合適人員到合適的崗位，并且明確每位員工崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最大效能。
三、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作
1、加強(qiáng)監(jiān)督，定期檢查工作進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。
2、優(yōu)化工作流程，持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)流程，不斷完善改進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量。
3、解決難題，當(dāng)員工面臨業(yè)務(wù)困難無法推進(jìn)時(shí)，需發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，協(xié)調(diào)資源，推動問題解決。
4、加強(qiáng)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，內(nèi)部溝通定期組織部門會議，及時(shí)傳達(dá)公司政策和工作要求，了解員工工作進(jìn)展和需求。如每周召開部門例會，讓員工匯報(bào)工作情況，共同討論解決問題，并與其他部門保持密切聯(lián)系，積極配合，共同協(xié)作，資源共享。
四、鼓勵創(chuàng)新思維
營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵員工提出新想法、新建議，推動部門在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面創(chuàng)新發(fā)展。
