淄博自3月初在全網走紅之后，已經成為名副其實的“網紅頂流”，其中抖音網紅B太的視頻起到了巨大的作用。視頻內容很簡單，就是在淄博八大局市場買各種小吃，然后拿出自帶的電子秤核實重量，最終的結果是逛了十家店全是足斤足兩，跟之前在別的一些城市做測試時，或多或少發現的缺斤少兩問題形成了鮮明的對比。網友熱評“明明是一件理所應當的事情，我卻這么感動”，點贊量達幾十萬。燒烤很常見，誰也不差那一頓燒烤，大量游客卻慕名而來，“慕”的是淄博誠實守信的名，為的是感受那人間踏實溫暖的煙火氣。
對我們企業來說，誠信更是至關重要，是企業的基本素養，是企業發展的基石所在。早在成立之初，企業就在董事長程亞利的帶領下，確定了企業文化核心價值觀——“誠信”，旨在打造企業誠信之魂，視其為立企之本。從淄博的爆火可以看出，誠信總是具有吸引人心的魅力，誠信的力量銳不可當。我們的企業有著優良的“誠信”文化傳承，堅守“誠信”初心，并將“誠信”文化滲透到企業的各個業態、方方面面，將其作為企業的名片，打造企業核心競爭力，是我們今后很長一段時期內的主要目標。
首先，著力搭建“誠信”文化宣傳平臺與機制。將“誠信”文化落實到經營和管理工作之中，建立各項經營管理制度，指導經營工作，更好地服務社會，保障文化落地。同時搭建宣傳平臺，通過企業內刊、企業內訓等深化“誠信”教育，使 “誠信”成為公司的主流意識。其次，強化“誠信”文化執行落地。在誠信落地的實踐中，我們總結出了“七不原則”并在經營管理中始終堅定不移執行：對政府安排的工作不敷衍了事、對應盡的社會義務不推脫責任、對企業遇到的風險不轉嫁他人、對承諾職工的事情不失信于民、對合作單位的款項不拖不欠、對經營問題不違背客觀規律、對制度要求和用人標準不走樣變形，促進誠信文化落地生根。再次，推進“誠信”文化創新發展。不斷加強“誠信”文化縱深發展，從賣產品到賣品牌，以誠信作為品牌形象，用文化引領經營創新；同時，在創新的過程中堅守誠信底線，堅決杜絕為了吸引眼球的“新”而摒棄誠信，弄虛作假的不道德商業行為。
古羅馬有句諺語：失去信用而賺的錢應結算在損失里。如果把企業比喻成“舟”，那消費者就是“水”，載舟覆舟，根在信用。只有堅守“誠信”初心，得到消費者的信賴，樹立起誠實守信的企業形象，才能在業界屹立不倒、根深蒂固。
（本報評論員）
