走進(jìn)社會(huì)也有近5年的時(shí)間了，期間也經(jīng)歷了很多事情，雖然還不能稱得上職場(chǎng)老人，但是有一些經(jīng)驗(yàn)想與大家分享。
第一，少說多聽。無論走入職場(chǎng)多久，我們都不可能是一個(gè)無所不知的人。每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。我們要注意聆聽他人，學(xué)習(xí)他人。俗話說得好“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”，與人相處既不能用自己的短處去比別人長(zhǎng)處，也不能顯擺自己的長(zhǎng)處，去揭露別人的短處。同事相處，說話留分寸，是與人為善；工作相爭(zhēng)，說話不逞能，是給自己留余地。看破不說破，才是真智慧；笑而不語(yǔ)，才是真豁達(dá)。
第二，言必行，行必果。人無信不立，誠(chéng)信是我們的安身立命之本。不要輕易許諾，因?yàn)橐磺谐錆M變數(shù)，一旦失信于人，就會(huì)被貼上不靠譜的標(biāo)簽。當(dāng)我們對(duì)于承諾的事情無能為力時(shí)要真誠(chéng)道歉。從小事開始，慢慢積累，言必行，行必果，這將是我們最大的成功。
第三，學(xué)會(huì)拒絕。同事之間互幫互助是理所應(yīng)當(dāng)，但時(shí)間久了，別人就會(huì)視你的幫助為理所當(dāng)然，這和“斗米養(yǎng)恩，擔(dān)米養(yǎng)仇”一個(gè)道理。職場(chǎng)上，總會(huì)有人利用我們的好相處，不斷試探我們的底線，甚至觸犯我們的原則。適當(dāng)?shù)鼐芙^并不會(huì)影響同事之間的關(guān)系，而一味地忍讓、委屈自己，可能會(huì)養(yǎng)成別人的道德綁架，最終傷害的還是自己。做一個(gè)有性格的人，守住自己的原則，適當(dāng)?shù)鼐芙^，往往更能贏得他人的尊重。
（財(cái)務(wù)部 程雪）
