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        豐華文化 精彩無限

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        2017-11-14
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               今年,公司組織開展了一系列的活動,不僅調動了大家的積極性,激發了廣大干部員工干事創業的激情,也極大地提高了工作效率,效果顯著。同志們在工作閑談之余,對公司的做法給予高度評價,尤其是對青島之行,感觸極深,收獲頗豐;同時,也感嘆我企業與標桿企業差距較大,無法比擬,難以復制。
            近日,與同事一起了解了公司幾個部室學習歸來后的情況,認真思考了我公司企業文化與青島先進企業文化的特點和特征,卻發現了許多與之相通之處。例如,公司的超值服務PK海景的創造感動和驚喜;公司“專業的人做專業的事”PK海爾的“人人都是CEO”;公司的高效工作PK海爾的日清日畢;公司的精細化管理PK海景的細節管理;公司的處罰告誡PK海景的警示教育;公司的離退休人員與在職人員一樣發放福利待遇PK青島港為離退休人員發放工資補貼等。上述文化和做法,雖然表述和程度不同,卻寓意相近。
            由此可見,先進企業的文化理念并非深奧得難以借鑒和利用,只是我們未對其學深悟透。我們要在注重企業自身特色的基礎上,融合、借鑒先進的企業文化理念,打造自己的特色文化。其實,在我們公司內部,豐華文化自有成功的案例。有的部門由于對公司文化的深刻領會,認真落實,加之本部門堅強的執行力和強大的團隊精神,從弱到強不斷成長,工作上有了長足進步,推動了企業的發展。反之,有的部門對企業文化知之不深,領會不透,自以為是,工作上必然出現彎路,進而影響了自身的成長和企業的發展。
            目前,公司的企業文化越來越為廣大員工接受和認可,并成為企業發展的動力和不竭源泉,同時,也受到社會的關注和上級部門的贊許。豐華文化早在2006年就被評為“濰坊市十大企業文化品牌”;作為豐華文化傳播媒介之一的《豐華報》,也受到廣大消費者和讀者的青睞,并獲全省優秀企業報刊獎;在剛剛結束的企業年度黨建工作考評中,市經信委考核組和市紀委檢查組對公司黨建工作予以肯定的同時,對公司的企業文化建設,特別是用人文化、監督檢查文化,給予了高度評價。
            我們堅信,它山之石可以攻玉。只要經過我們的不懈努力,依靠我們鍥而不舍的學習精神,發揮我們攻艱克難的創新能力,我們自己的企業文化同樣奧妙無窮,精彩無限。 
                                                     (督查小組 田秀軍)
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