<em id="dtxmd"><tt id="dtxmd"></tt></em><u id="dtxmd"><optgroup id="dtxmd"></optgroup></u>
    • 

        3. 

        <bdo id="dtxmd"><strong id="dtxmd"></strong></bdo>
        <bdo id="dtxmd"></bdo>
        
国产不卡一区二区四区,亚洲精品麻豆一二三区,四虎库影成人在线播放,国产欧美综合在线观看第十页,中文字幕结果国产精品,人妻一区二区三区三区,亚洲国产精品日韩在线,中文人妻av高清一区二区 
  
        
  您的瀏覽器版本太低，將不能正常瀏覽。請升級 Internet Explorer 或使用 Google Chrome    瀏覽器。
         如果您在使用雙核瀏覽器，請切換到 高速  / 極速  / 神速  核心。

        


        
  
        
    
  
        

        



        
   
  
        
    
        

      
        
        
        
          
        
            
        淺談企業(yè)家文化
        
          
        
          
        
            
        當(dāng)前位置：首頁 > 豐華報詳情 >             
        
          
        
          
        


          
         2017-11-14          
        
          
         點擊次
          
        
          
        
            
        
            
        
          
        
        
        
        
        
          　　
                    我們常常說以公司為家，以企業(yè)為家，做公司的主人，我們先想一想家是個什么樣的地方。為什么我們總是在受到委屈的時候，都會想到回家？因為家是一個有關(guān)心、有傾訴、講平等、講感恩的地方。假如員工受到委屈的時候公司沒有安慰他們，遇到困難的時候幫助他們，有了心結(jié)的時候開導(dǎo)他們，沒有這一切員工憑什么非得把公司當(dāng)成自己的家？由此我想到了一個詞“歸屬感”，什么是對企業(yè)的歸屬感，我的理解就是員工對企業(yè)有種家的感覺。怎樣才能讓員工對企業(yè)有歸屬感，這不是發(fā)個書面通知能要求來的，而是企業(yè)除了能滿足員工生活所需外，企業(yè)這個“家”還要成為員工心靈的港灣，在受到委屈的時候，在遇到困難的時候，在需要傾訴的時候，企業(yè)能給他們溫暖。 
            一次我犯了腸炎，輸液幾天，在宿舍休息，除了程總、張經(jīng)理到宿舍看望我外，辦公室程姐更是把做好的雞蛋羹送到宿舍，超市國經(jīng)理也在下班后買好面粉、青菜直接到宿舍給我做疙瘩湯吃。這份感動值得記一輩子，這也讓我明白了選擇一個公司，不僅是為了那份養(yǎng)家糊口的工資，還有內(nèi)心深處更重要的東西。另外，根據(jù)對近半年超市各門店員工流失數(shù)據(jù)的分析，我們看到，以前招聘難度最大、人員流失率最高的東方店，現(xiàn)在反而是離職率最低的。我一直在找原因，就在7月4日超市實習(xí)大學(xué)生座談會上找到了答案。實習(xí)大學(xué)生普遍反映，東方店主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，早來晚走，身先士卒，率先垂范，基層主管互幫互助，毫無怨言，員工的協(xié)作精神、團(tuán)隊意識、團(tuán)隊凝聚力是所有門店中較高的，而這再一次證明了在薪資水平相當(dāng)?shù)那闆r下，“家文化”是能夠溫暖人心，留住人心的。 
            從這個角度而言，建設(shè)企業(yè)的“家文化”不僅是人力資源部門的工作，用人部門作為管人、用人的部門，也應(yīng)該承擔(dān)起人力資源管理工作，共同努力把企業(yè)建設(shè)成“家”。實踐證明，非人力資源部門跟員工關(guān)系越緊密，交流越融洽，企業(yè)人力資源管理工作就做得越好，企業(yè)的“家文化”也就越成功。 
                                         （人力資源部 張坤） 
                
        
      
        

      




      
        
      
      

    
        
  
        
  
  


        







主站蜘蛛池模板：
久久综合给合久久狠狠97色|
无码高潮爽到爆的喷水视频app|
久久精品熟女亚洲av艳妇|
国产精品麻豆欧美日韩ww
|
亚洲性美女一区二区三区|
亚洲成a人无码av波多野|
久久人人97超碰国产精品|
久久精品国产精品第一区|
久久精品中文字幕少妇|
日本高清视频在线www色|
日韩区二区三区中文字幕|
欧美成人精品在线|
绝顶丰满少妇av无码|
国产一区二区三区在线观看免费|
国产aⅴ夜夜欢一区二区三区|
日本中文一二区有码在线
|
国产视频一区二区|
真人无码作爱免费视频|
日韩精品亚洲专区在线播放|
激情国产一区二区三区四|
国产睡熟迷奷系列网站|
94人妻少妇偷人精品|
久久天堂无码av网站|
两个人的视频www免费|
一区二区三区AV波多野结衣|
免费现黄频在线观看国产|
国产精品爱久久久久久久|
欧美z0zo人禽交另类视频|
亚洲一区在线观看青青蜜臀|
av无码小缝喷白浆在线观看|
少妇被粗大的猛烈xx动态图|
高清国产美女一级a毛片在线|
四虎永久精品免费视频|
久久人人97超碰人人澡爱香蕉|
丝袜人妻一区二区三区网站|
国产精品va在线观看无码不卡|
日本少妇自慰免费完整版|
灌阳县|
国产精品无码免费播放|
亚洲av激情久久精品人|
久久久久综合中文字幕|