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        職場:財(cái)富?能力?

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        2017-11-14
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               近幾年公司為解決人才短缺問題,加快了招聘員工的步伐,但是現(xiàn)在有的年輕人不斷地變換工作,除了心性未定之外,最主要的原因不外乎是想要求取更高的薪水。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,更不時(shí)有人鼓吹,知識裝在人的腦子里,可以帶得走,因此最少要三五年就換一次工作,如此可以加速提高自己的身價(jià)。但是,如果缺乏真正的能力,就算一時(shí)獲得很高的職位與薪水,難道真的可以持續(xù)很久嗎?近來在全球企業(yè)的裁員浪潮中,高位、高薪但貢獻(xiàn)度低的人,往往是被裁員的第一順位。然而,一個(gè)能力強(qiáng)的人,就算不幸遇到公司裁員、倒閉而暫時(shí)失業(yè),但因?yàn)橛心芰Γ瑒荼乇容^容易獲得新的工作,在另一家公司當(dāng)中取代一個(gè)能力較差的人。
          每個(gè)人每天所擁有的時(shí)間都是一樣的,一個(gè)人如果把很多時(shí)間都耗費(fèi)在金錢的追逐上,則投注在提升自我經(jīng)驗(yàn)、能力方面的時(shí)間也就相對較少,自然能力提升得速度就比別人慢,到頭來錢也沒追到,能力也比別人差,那真是“財(cái)、能兩失”!因此,應(yīng)該把時(shí)間、心力投注在提升自我的能力中去,隨著能力不斷增長,擁有財(cái)富往往會水到渠成。
          一個(gè)人想要有錢,想要擁有長久的財(cái)富,只有把時(shí)間投注在能力提升上,如此一來,你不但從中可以獲得自我滿足與成就感,而且財(cái)富也會隨之而來。反之,一味心浮氣躁追逐財(cái)富而罔顧能力,財(cái)富將漸行漸遠(yuǎn)。
                           (人力資源部 陳俊紅) 
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