在“說與做 比比看”交流會上，程亞利總經理指出：
基礎靠落地 出路在創新 焦點是責任 關鍵是用人

    4月25日，公司召開一季度“說與做 比比看”交流會。在聽取各部門工作匯報之后，程亞利總經理就企業經營與管理問題發表重要論斷，他指出：基礎靠落地，出路在創新，焦點是責任，關鍵是用人。
    程亞利總經理的論斷及時務實、切中肯綮，不啻為統領企業全局的“四句真言”。本年度公司工作的基本要求是落地與創新，每一位管理者與一線員工都是執行主體。決定工作進度與工作質量的關鍵因素是責任意識,歸根到底，是用人的問題。
    目前，公司各業態都面臨調轉問題。連鎖超市新門店正在市內鋪開，如何落實構建綜合服務性社區店問題擺在超市經營者面前；豐華商城正面臨著由管理型商城向經營型商城的嬗變，如何通過營銷做強商城的問題正考驗著商城管理者的智慧與能力；倉儲物流園區周邊正在建設濰城區大型居民園，怎樣未雨綢繆做好轉型也是一個重要課題；山東禹田生態農業項目也面臨著新的挑戰，落實聚焦經營戰略的問題如影隨形盤桓在經營者眼前。
    萬丈高樓平地起，基礎牢事業才能成功。打基礎的工作繁雜而沉重，必須具備落地的作風，接地氣才會熟知社情民意與市場行情，決策才有理有據，執行才準確有效。掌控宏觀形勢、廣納發展訊息、靈活迅速行動以幫助企業進步、推動企業發展，離不開創新意識。按照職責要求，認真負責開展工作，想企業所想，做企業所向，一心一意維護企業利益，就是責任心的重要體現。只有履職盡責、德才兼備的人才是企業所需要的人，才能使員工看到榜樣和希望。
    基礎靠落地，出路在創新，焦點是責任，關鍵是用人。這不僅囊括了日?；A工作與創新性工作，而且把焦點定位于責任心并落腳于企業用人問題，是一條指導企業經營、營銷、事務管理與組織用人的總的準繩。我們要嚴格按照這一要求，求真務實，開拓創新，推動公司各項工作落到實處，推動各項事業取得全面進步。
　　　　                                       （本報評論員）