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        “拿來主義”之我見

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        2017-11-14
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               有一個朋友,去年開旅館掙了點錢,手頭有了資金,頭腦一熱便尋求投資。看到別人開飯店比較掙錢,就不顧家人的反對開起了飯店,因為對經營飯店不在行,勉強維持了幾個月就關門大吉了。
          適合別人的東西并不一定能夠適合自己。對于這一點,在工作中我也深有體會。
          “摸著石頭過河”,這句話可以概括禹田近一年來的發展。禹田創立之初,曾考察過很多合作單位,其中有成功的,也有失敗的。我們堅決摒棄“拿來主義”,因為地區有差異,公司有差異,照搬照抄無異于東施效顰,必然以失敗告終。當然,對別人的經驗也并非要全盤否定,我們要懂得如何拿來為我所用,取其精華去其糟粕,自己的路還是要自己去通過實踐走出來。
          從事超市工作兩年,我也同樣意識到“拿來主義”的危害。在超市工作,崗位輪動是很正常的事情。在一個組里待得時間長了,難免形成固定的思維和行為模式,崗位輪動時候,如果你仍然套用以前的管理辦法,必然會“張冠李戴”,工作無法開展。
          “拿來”可以,但要取之有道,學會變通,不能盲目追風,生搬硬套。
                                                 (禹田公司 趙剛杰)
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