作為職能部門，要立足部門職能，積極擔(dān)當(dāng)作為，秉持服務(wù)理念，腳踏實(shí)地地去工作。如何在不改變工作流程的情況下，利用信息軟件平臺(tái)提高

　　我不是一個(gè)相聲迷，對(duì)傳統(tǒng)相聲沒什么太大興趣，直到一個(gè)相聲組合的出現(xiàn)，改變了我狹隘的觀念，原來相聲還可以這樣表演。這個(gè)組合的名字

　　最近對(duì)于我來說很有力量，很治愈的一句話就是：允許一切發(fā)生。　　這里所說到的允許一切發(fā)生，不是說讓你遇事、做事就破罐子破摔，也不

編者：2023年是集團(tuán)公司充滿希望與挑戰(zhàn)、承上啟下改革的關(guān)鍵之年。在《2023年公司改革方案補(bǔ)充意見》的指導(dǎo)下，各部門緊跟公司改革步伐和干

　　幸存者偏差指的是當(dāng)取得資訊的渠道，僅來自于幸存者時(shí)，此資訊可能會(huì)與實(shí)際情況存在偏差。　　最經(jīng)典的一個(gè)案例：第二次世界大戰(zhàn)期間，

隨著短視頻這種內(nèi)容形式的崛起，傳統(tǒng)的城市宣傳推廣模式也在發(fā)生著改變，越來越多的地方文旅開始借助抖音等短視頻平臺(tái)，通過病毒式傳播，更

自2016年9月上線以來，抖音迅速超越秒拍、美拍、快手，從最初的音娛社區(qū)平臺(tái)發(fā)展成集內(nèi)容營(yíng)銷與銷售轉(zhuǎn)化為一體的社交媒體平臺(tái)。現(xiàn)如今，抖

　　什么是業(yè)財(cái)融合？有人說，把財(cái)務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，就是業(yè)財(cái)融合。從企業(yè)角度出發(fā)，業(yè)財(cái)融合的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)