1、有助于員工的培養(yǎng)和發(fā)展。優(yōu)秀的人才隊伍是企業(yè)競爭力的核心，環(huán)境氛圍是激發(fā)一個人自身潛能的土壤，通過強化管理，可以讓員工掌握扎實工作本領(lǐng)，激勵員工發(fā)揮更多潛能，讓每一個人成為門店中的中流砥柱，進而企業(yè)必定能在競爭激烈的洪流中穩(wěn)操勝券、站穩(wěn)腳跟。

　　2、有助于打造高效團隊。打造高效團隊離不開規(guī)范的管理制度。強化管理造就嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和永不懈怠的工作態(tài)度，同時降低錯誤機率，提高工作效率。

　　3、有利于門店日常管理。天下大事必作于細，強化管理不僅僅著重關(guān)注商品品質(zhì)、價格、日常費用的把控等等。還要重視員工的工作狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度等各方面意識，要從小處著手，大處著眼，細微之處更不容忽視，千里之堤潰于蟻穴，重視日常細節(jié)問題，要做到西瓜芝麻一起抓，才能使門店整體上一個新臺階。

　　4、有利于良好工作習慣的養(yǎng)成。習慣成自然，強化管理一定程度上能夠減少懶散、消極倦怠的負面情緒，使被管理者不自覺地增強自我約束力，從他律變?yōu)樽月伞＞枚弥瑫偈谷松l(fā)活力，工作起來勁頭十足，從而獲得成就感和價值感。

　　　（高新店 趙建寶）